TalentTalker

Tecnología que ayuda a los gerentes a tener conversaciones de desarrollo con sus equipos.

SUS GERENTES PUEDEN SER EXPERTOS EN SU TRABAJO ...

Pero normalmente no son expertos en gestionar personas. Y se les dificulta mucho tener conversaciones de desarrollo efectivas con sus equipos, ya que no saben que estructura deben tener estas conversaciones, no tienen el vocabulario necesario o están diciendo las cosas de una manera incorrecta.

TalentTalker guía a los gerentes a través de conversaciones de desarrollo personalizadas para los desafíos específicos de cada empleado.

1.

Seleccione un contexto para la conversación

Elija el tema general de la discusión.

2.

Elija una conversación

Elija un tema de conversación, dentro del contexto seleccionado.

3.

Personalice la conversación

Explore la razón por la cual se presenta el desafío, ésta debe ser específica a el/la emplead@ con el que está hablando.

4.

Tome acción

TalentTalker guiará la conversación sobre cómo un empleado puede mejorar su comportamiento y ofrecerá pasos prácticos sobre cómo reaccionar de manera más efectiva en el futuro.

TalentTalker

LAS CONVERSACIONES MÁS IMPORTANTES SON CON NUESTROS EQUIPOS ...

Porque estás influyen en todo lo ocurre en la organización. Estas conversaciones son difíciles para los gerentes, ya que para ell@s tener una conversación sobre el desarrollo es como hablar en un idioma extranjero.

MÚLTIPLES IDIOMAS
INTEGRACIÓN CON LA TECNOLOGÍA EXISTENTE EN SU EMPRESA
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Si les diéramos a los gerentes el «lenguaje de desarrollo», estamos seguros de que querrían usarlo

Yolanda LacomaCo Founder of the PeopleTree. Group

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